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招生老師/課程顧問(底薪+高額提成+五險一金+帶薪休假) 4000-10000 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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招生老師/課程顧問(底薪+高額提成+五險一金+帶薪休假)

4000-10000
達州-達川區 -城區 | 無經驗經驗 | 中專學歷 | 可接受應屆生
朝九晚六 環境好 年終獎 美女多 帥哥多 管理規范 有提成 全勤獎 有年假 晉升快 月休6天 五險 旅游
2022-04-22 更新 被瀏覽:
白女士 聊一聊
最近在線時間:2022-04-22 15:04
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職位描述
招聘人數:3 人 到崗時間:1周以內 年齡要求:18-35周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況

      優路教育成立于2005年,是國內兼具口碑與實力的職業教育培訓機構,主要從事建筑工程、消防安全、醫藥衛生、財稅金融、教資招教、經濟管理、康養技能、法律考試、公務員考試、四六級考研等領域的職業考試培訓服務。

       經過十幾年的發展,設立了覆蓋全國多省級行政區域的分支機構,擁有教研基地遍布全國的服務網絡,組建了自有的教學和教務團隊,形成了豐富的課程產品矩陣和標準化的教學管理體系,現已成為集OMO教學、學習平臺及應用研發、圖書出版發行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。


企業官網:http://www.jiaoyu361.com/


企業愿景:成為受尊重的百年教育企業,在被依賴中傳遞價值。

使命:用學習創造美好人生

崗位職責:

1.有此行業相關經驗。 獨立并高質量完成客戶的溝通和接待,向其介紹課程及相關服務,并促成報名;

2. 耐心、詳細解答電話咨詢的客戶,邀約意向客戶到中心咨詢;

3. 挖掘客戶的潛在需求,對課程做出準確推薦;

4. 根據公司制定的銷售目標,配合團隊完成銷售任務;

5. 配合其他部門完成工作。


任職要求:

1、大專以上學歷、條件合適者適當放寬;

2、普通話標準,表達能力強;

3、個性開朗、反應敏捷,有較強的服務意識;

4、喜歡銷售工作,工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。   

福利政策:
1、無責底薪(2400-3700) 高額提成(5%-15%) 月度獎勵,月薪輕松過萬,平均薪資4000-10000,65%人員月薪5000以上,多勞多得,上不封頂;
2、免費提供統一全面的崗前培訓,正式入職帶薪培訓,入行有人帶,入行適應快;
3、正規繳納五險,不定期舉行公司聚會活動,聚餐、唱K等,公司集體氣氛好;
4、國家法定節假日、端午節、中秋節公司統一發放節日禮品;享受員工生日精美禮物; 
5、工作滿一年享有年底紅包,14天及以上的年假(享受帶薪年假),外出旅游等福利,年度貢獻福利(滿3年,每年獎金3000元;滿5年,每年獎金5000元;滿8年,每年獎金8000元)

6.工作滿一年者可以享受內部學習課程免費或者優惠;

7.公司提供優質的人才培訓計劃,晉升平臺(詳細的入職培訓方案、定期的課程培訓、職業發展輔導)

求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
  • 教育/培訓
  • 其它
  • 10-50人
  • 1000萬

       優路教育成立于2005年,是國內兼具口碑與實力的職業培訓機構,主要從事職業考試培訓和職業技能提升培訓服務,業務涵蓋建筑工程、消防安全、醫藥衛生、財稅金融、教資招教、經濟管理、康養技能、法律考試、公務員考試、四六級考研、繼續教育等領域。 聚焦時代人才職業能力素養,圍繞職教價值,傾力打造職業培訓體系。
目前,優路教育已擁有遍布全國的服務網絡和200多家分支機構,組建了自有教學和教務團隊,形成了豐富的課程產品矩陣和標準化的教學管理體系。不斷創新培訓模式,多措并舉推動職業技能提升行動,積極開展BIM技術、裝配式技術、造價實操、會計實操、薪稅實操等技能提升培訓,在豐富課程內容、提升授課質量的同時,通過舉辦 優路杯 全國BIM技術大賽,深化產教融合,創新培養模式,加快應用實踐,推動人才就業。
同時,優路教育深入開展相關培訓教輔的研發工作,出版多品類職業培訓圖書,構筑多方位、立體化培訓教輔體系。先后與人民出版社、機械工業出版社、中國建筑工業出版社等建立合作關系,其中與機械工業出版社合作出版的 BIM 教材被確定為國家十三五規劃教材,現已成為集培訓、圖書出版于一體的綜合性職業培訓機構。
    目前,優路教育依托教學模式創新,采用線上教學為主、線上和線下結合的融合式教學模式,利用OMO大數據教學、3D動畫交互仿真教學、實景模型、智能題庫、移動課堂等智能教學產品等創新技術,開展職業考試培訓和職業技能提升培訓,積極探索未來職業教育發展新模式。


企業官網:http://www.jiaoyu361.com/


企業愿景:成為受尊重的百年教育企業,在被依賴中傳遞價值。

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